Hospital Care abre inscrições para trainee em Florianópolis

Serão oferecidas duas vagas de trainee para administrativo e duas para enfermagem, as inscrições podem ser realizadas até 28 de novembro. A Hospital Care, holding de administração de serviços de saúde, está com inscrições abertas para a quarta edição do seu Programa de Trainees em Florianópolis, até o dia 28 de novembro. Serão oferecidas duas vagas para administrativo e duas para enfermagem. Os selecionados iniciarão em março de 2022, e na capital catarinense irão passar por unidades de saúde como o Hospital Baía Sul, Clínica Imagem e Hospital de Caridade. Pré-requisitos para o programa de trainee São dois programas de trainee distintos, sendo o primeiro voltado para graduados em Enfermagem entre junho de 2018 e dezembro de 2021 e que tenham COREN ativo na data de admissão (obrigatório). O segundo contempla a área Administrativa e busca profissionais formados entre 2018 e 2021 em cursos relacionados às áreas de Administração, Gestão, Comunicação, Direito e Engenharias. “O Programa de Trainee é uma importante ferramenta para atrair novos talentos. A Hospital Care está crescendo de forma acelerada e, por isso, precisamos de profissionais preparados e qualificados para nos ajudar a atingir os resultados. Buscamos pessoas que queiram fazer parte dessa nossa história”, afirma Fernando Mattos, diretor executivo de Gente e Gestão da Hospital Care. A ex-trainee do Programa de Trainees de Enfermagem da Hospital Care, e atualmente Líder Técnica Assistencial da Ala de Internações do HUB Florianópolis, Raphaella Fernandes, afirma que o programa é uma oportunidade ímpar para os profissionais que buscam crescimento e aprimoramento de suas habilidades como enfermeiro. “O Programa é uma ótima oportunidade para os profissionais que buscam se aperfeiçoar na sua profissão, destacando habilidades técnicas e soft skills voltadas a Gestão de Pessoas e Projetos. A oportunidade de imergir em todos os setores, tanto assistenciais quanto backoffice, me permitiu uma visão ampliada e assertiva dos fluxos e processos vivenciados em nossa instituição, garantindo uma ótima oportunidade de trabalho”, disse. Para Mariana Marques Ferreira, ex-trainee e atualmente supervisora de novos negócios no Centro Médico no Hospital Baía Sul, o Programa de Trainees impactou sua carreira de forma muito positiva. A profissional faz parte da empresa há 1 ano e 8 meses. “Nunca tinha participado de nada igual. O dia a dia por si só era muito desafiador, e permitiu meu desenvolvimento nos âmbitos pessoal e profissional de uma forma dinâmica e acelerada. Como parte da rotina, tínhamos treinamentos, workshops, job rotation e a imersão em projetos, permitindo a constância do aprendizado. Uma das oportunidades mais ricas foi o acompanhamento da diretoria e presidência de perto. Além disso, a passagem por diferentes áreas permite a construção de uma visão do todo, que para mim, é fundamental e de extrema importância, e também um dos fatores que me fizeram chegar até aqui. A jornada trainee terminou, e os desafios se renovaram. E assim, iniciei mais uma etapa de evolução e crescimento em minha carreira com os aprendizados que a Hospital Care me proporcionou, dessa vez, como liderança”, conta. O perfil desejado para as vagas de trainee Para atuar na Enfermagem, a empresa busca pessoas proativas, curiosas, adaptáveis, apaixonadas pelo segmento e com vontade de aprender. Ao longo dos doze meses de programa, os trainees selecionados terão a oportunidade de vivenciar a rotina de trabalho de diversos setores assistenciais, por meio do contato com profissionais que são referência nas áreas, e vivenciar a rotina de trabalho de áreas administrativas que têm interface direta com a assistência. Podendo assim, desenvolver um olhar estratégico do negócio. Para trabalhar na área Administrativa é desejável um perfil de jovem engajado e que deseja ser protagonista em sua carreira. Os profissionais contratados irão conhecer o negócio por completo, atuarão como donos de projetos estratégicos em suas áreas de atuação e terão oportunidade de fazer job rotation em diversas áreas e/ou cidades. Ambos os programas têm cronograma completo de capacitações comportamentais, técnicas e de negócio, apoio especializado em gestão de projetos, coaching em grupo e diversas outras atividades que proporcionam aprendizado e desenvolvimento. Cronograma O processo seletivo do Programa de Trainee do Hospital Care é conduzido pela Share RH, empresa especializada em recrutamento, seleção e projetos para gestão de pessoas. O cronograma da iniciativa está dividido em dez etapas: - 1ª etapa: 03 a 28 de novembro de 2021 – Inscrições. - 2ª etapa: 17 de novembro de 2021 – Live. - 3ª etapa: 08 a 28 de novembro de 2021 – Testes online e vídeo desafio. - 4ª etapa: 29 de novembro a 03 de dezembro de 2021 – Triagem e convocação. - 5ª etapa: 06 a 16 de dezembro de 2021 – Dinâmica de grupo. - 6ª etapa: 26 de janeiro de 2022 – Live/Capacitação: como se destacar no processo seletivo. - 7ª etapa: 01 a 11 de fevereiro de 2022 – Painel e entrevistas finais. - 8ª etapa: 14 a 18 de fevereiro de 2022 – Contratações. - 9ª etapa: 21 de fevereiro a 04 de março de 2022 – Processos de admissão. - 10ª etapa: 15 de março de 2022 – Entrada dos trainees. Cadastre-se no programa trainee do seu interesse Programa Trainee Enfermagem Inscrições: de 03 a 28 de novembro de 2021. https://conteudo.sharerh.com/programa-de-trainee-hc-enfermagem-programa Programa Trainee Administrativo Inscrições: de 03 a 28 de novembro de 2021. https://conteudo.sharerh.com/programa-de-trainee-hc-administrativo-programa  

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