Hospital Care abre inscrições para trainee em Florianópolis

Serão oferecidas duas vagas de trainee para administrativo e duas para enfermagem, as inscrições podem ser realizadas até 28 de novembro. A Hospital Care, holding de administração de serviços de saúde, está com inscrições abertas para a quarta edição do seu Programa de Trainees em Florianópolis, até o dia 28 de novembro. Serão oferecidas duas vagas para administrativo e duas para enfermagem. Os selecionados iniciarão em março de 2022, e na capital catarinense irão passar por unidades de saúde como o Hospital Baía Sul, Clínica Imagem e Hospital de Caridade. Pré-requisitos para o programa de trainee São dois programas de trainee distintos, sendo o primeiro voltado para graduados em Enfermagem entre junho de 2018 e dezembro de 2021 e que tenham COREN ativo na data de admissão (obrigatório). O segundo contempla a área Administrativa e busca profissionais formados entre 2018 e 2021 em cursos relacionados às áreas de Administração, Gestão, Comunicação, Direito e Engenharias. “O Programa de Trainee é uma importante ferramenta para atrair novos talentos. A Hospital Care está crescendo de forma acelerada e, por isso, precisamos de profissionais preparados e qualificados para nos ajudar a atingir os resultados. Buscamos pessoas que queiram fazer parte dessa nossa história”, afirma Fernando Mattos, diretor executivo de Gente e Gestão da Hospital Care. A ex-trainee do Programa de Trainees de Enfermagem da Hospital Care, e atualmente Líder Técnica Assistencial da Ala de Internações do HUB Florianópolis, Raphaella Fernandes, afirma que o programa é uma oportunidade ímpar para os profissionais que buscam crescimento e aprimoramento de suas habilidades como enfermeiro. “O Programa é uma ótima oportunidade para os profissionais que buscam se aperfeiçoar na sua profissão, destacando habilidades técnicas e soft skills voltadas a Gestão de Pessoas e Projetos. A oportunidade de imergir em todos os setores, tanto assistenciais quanto backoffice, me permitiu uma visão ampliada e assertiva dos fluxos e processos vivenciados em nossa instituição, garantindo uma ótima oportunidade de trabalho”, disse. Para Mariana Marques Ferreira, ex-trainee e atualmente supervisora de novos negócios no Centro Médico no Hospital Baía Sul, o Programa de Trainees impactou sua carreira de forma muito positiva. A profissional faz parte da empresa há 1 ano e 8 meses. “Nunca tinha participado de nada igual. O dia a dia por si só era muito desafiador, e permitiu meu desenvolvimento nos âmbitos pessoal e profissional de uma forma dinâmica e acelerada. Como parte da rotina, tínhamos treinamentos, workshops, job rotation e a imersão em projetos, permitindo a constância do aprendizado. Uma das oportunidades mais ricas foi o acompanhamento da diretoria e presidência de perto. Além disso, a passagem por diferentes áreas permite a construção de uma visão do todo, que para mim, é fundamental e de extrema importância, e também um dos fatores que me fizeram chegar até aqui. A jornada trainee terminou, e os desafios se renovaram. E assim, iniciei mais uma etapa de evolução e crescimento em minha carreira com os aprendizados que a Hospital Care me proporcionou, dessa vez, como liderança”, conta. O perfil desejado para as vagas de trainee Para atuar na Enfermagem, a empresa busca pessoas proativas, curiosas, adaptáveis, apaixonadas pelo segmento e com vontade de aprender. Ao longo dos doze meses de programa, os trainees selecionados terão a oportunidade de vivenciar a rotina de trabalho de diversos setores assistenciais, por meio do contato com profissionais que são referência nas áreas, e vivenciar a rotina de trabalho de áreas administrativas que têm interface direta com a assistência. Podendo assim, desenvolver um olhar estratégico do negócio. Para trabalhar na área Administrativa é desejável um perfil de jovem engajado e que deseja ser protagonista em sua carreira. Os profissionais contratados irão conhecer o negócio por completo, atuarão como donos de projetos estratégicos em suas áreas de atuação e terão oportunidade de fazer job rotation em diversas áreas e/ou cidades. Ambos os programas têm cronograma completo de capacitações comportamentais, técnicas e de negócio, apoio especializado em gestão de projetos, coaching em grupo e diversas outras atividades que proporcionam aprendizado e desenvolvimento. Cronograma O processo seletivo do Programa de Trainee do Hospital Care é conduzido pela Share RH, empresa especializada em recrutamento, seleção e projetos para gestão de pessoas. O cronograma da iniciativa está dividido em dez etapas: - 1ª etapa: 03 a 28 de novembro de 2021 – Inscrições. - 2ª etapa: 17 de novembro de 2021 – Live. - 3ª etapa: 08 a 28 de novembro de 2021 – Testes online e vídeo desafio. - 4ª etapa: 29 de novembro a 03 de dezembro de 2021 – Triagem e convocação. - 5ª etapa: 06 a 16 de dezembro de 2021 – Dinâmica de grupo. - 6ª etapa: 26 de janeiro de 2022 – Live/Capacitação: como se destacar no processo seletivo. - 7ª etapa: 01 a 11 de fevereiro de 2022 – Painel e entrevistas finais. - 8ª etapa: 14 a 18 de fevereiro de 2022 – Contratações. - 9ª etapa: 21 de fevereiro a 04 de março de 2022 – Processos de admissão. - 10ª etapa: 15 de março de 2022 – Entrada dos trainees. Cadastre-se no programa trainee do seu interesse Programa Trainee Enfermagem Inscrições: de 03 a 28 de novembro de 2021. https://conteudo.sharerh.com/programa-de-trainee-hc-enfermagem-programa Programa Trainee Administrativo Inscrições: de 03 a 28 de novembro de 2021. https://conteudo.sharerh.com/programa-de-trainee-hc-administrativo-programa  

Ressonância Magnética Cardíaca na COVID-19

A COVID-19 é uma pandemia global que continua a causar significativa mortalidade e morbidade no mundo inteiro. Embora a maioria dos casos sejam leves, uma minoria de pacientes desenvolve um quadro de Síndrome Respiratória aguda grave, sendo esta a principal causa de óbito. Mas a infecção pelo Coronavírus pode também envolver múltiplos órgãos, entre eles o coração. Estudos preliminares têm demonstrado o acometimento cardíaco na COVID-19 de diversas formas, seja por inflamação direta pelo vírus, Miocardite, ou por inflamação sistêmica exacerbada do organismo (citocinas inflamatórias), ou mesmo por isquemia, levando ao infarto. Isto é especialmente relevante naquelas pessoas com os já conhecidos fatores de risco (doença cardíaca prévia, diabetes, hipertensão, obesidade, idoso). Exemplo de paciente com Miocardite pós COVID 19 onde a Ressonância Magnética evidencia inflamação ativa através das técnicas novas de MAPA T1 e MAPA T2 e pelo Realce tardio (LGE). Exames laboratoriais nesta fase, como a dosagem de troponina, têm sido utilizados para identificar algum grau de injuria do músculo cardíaco. Além disso, após esta fase aguda, muitos pacientes persistem com sintomas de cansaço e fadiga, o que tem sido chamado de Síndrome pós Covid-19, e que pode ter origem cardíaca e necessitam investigação. Atualmente com o exame de Ressonância Magnética Cardíaca, através de técnicas novas recentemente validadas como a MAPA T1, MAPA T2 e a já consagrada técnica do Realce Tardio, é possível identificar com acurácia todas as alterações cardíacas que podem ocorrer com a COVID-19, seja na fase aguda ou na fase crônica, muitas vezes não identificada com outros métodos diagnósticos. Estas técnicas só estão presentes nas máquinas de última geração, já disponíveis na Clínica Imagem, tendo sido incorporado na rotina do exame de Ressonância Cardíaca e utilizadas nesta pandemia, ajudando no diagnóstico do comprometimento cardíaco em inúmeros pacientes. Apesar das inovações no diagnóstico e no tratamento da infecção pelo Coronavírus 2 (SARS-COV2), ressaltamos que o mais importante são as medidas de prevenção como o distanciamento social, uso de máscaras, lavagem frequente das mãos com agua e sabão ou álcool 70% e a vacinação. Cuide-se, cuide de quem ama e faça a sua parte! por Dr. Evandro de Campos Albino CRM-5478 – RQE 3297

Três grandes instituições de saúde de Florianópolis somam histórias para aprimorar a qualidade da assistência médico-hospitalar em Santa Catarina

Hospital de Caridade, Clínica Imagem e Hospital Baía Sul celebram o nascimento de um dos maiores complexos de saúde do Estado   A soma das histórias das três instituições de saúde que são referência em Santa Catarina marca o início de um projeto inovador na área de saúde no Estado. O Imperial Hospital de Caridade empresta seu nome à nova unidade do Hospital Baía Sul, instituição que integra a Hospital Care, holding que administra a Clínica Imagem e o Hospital Baía Sul. O projeto une a inovação e excelência em gestão do Hospital Baía Sul e da Clínica Imagem com a tradição de mais de dois séculos do Hospital de Caridade, que é a mais antiga instituição de saúde de Santa Catarina. A história começou no dia 5 de julho de 1782, quando a Irmandade do Senhor Jesus dos Passos estabeleceu a “Caridade dos Pobres”, com o objetivo de acolher e tratar os enfermos e os necessitados de Desterro e região, oferecendo remédios, alimentos e vestuário. Nesta mesma época, a instituição também planejava a construção de uma casa de saúde nos padrões de uma Santa Casa de Misericórdia para o atendimento dos enfermos carentes. Anos mais tarde, em 1º de janeiro de 1789, a Irmandade inaugurou o Hospital de Caridade, o primeiro hospital de Santa Catarina. A execução da obra contou com o trabalho voluntário do ilhéu, Irmão Joaquim do Livramento, que construiu o hospital com donativos. Entre o final do século 19 e durante o século 20, o hospital foi aumentando a sua estrutura física, investindo em novas tecnologias médico e científicas da época, para atender a crescente demanda por serviços de saúde da população catarinense. O Hospital de Caridade também foi responsável por dar vida à história da Clínica Imagem, que iniciou sua atuação nas dependências do hospital em 1994. Há mais de 25 anos atuando no mercado, a Clínica Imagem foi o primeiro centro de diagnóstico por imagem completo instalado em Santa Catarina, colocando Florianópolis em destaque pela modernidade e tecnologia em saúde. Atualmente, a Clínica Imagem conta com duas unidades, uma no Hospital Baía Sul e outra na SC 401, com mais de 240 colaboradores, entre eles os profissionais de assistência, equipes de atendimento e um corpo clínico composto por médicos radiologistas, anestesiologistas, cardiologistas e patologistas. Já em 2005, nascia o Hospital Baía Sul, que atua com procedimentos de alta complexidade, focando especialmente no paciente cirúrgico e se torna referência de amparo e atendimento à saúde para todas as complexidades em Santa Catarina. O Baía Sul hospital é o mais completo, integrado e sinérgico serviço de atendimento à saúde privado de Florianópolis. Em 2018, o Hospital Baía Sul e a Clínica Imagem passaram a fazer parte da administração da Hospital Care, com o objetivo de formar uma rede funcional e de qualidade na área da saúde suplementar, permitindo que as instituições aprimorassem os sistemas de gestão para novos investimentos, vislumbrando o crescimento. Um dos resultados deste trabalho foi a certificação canadense Qmentum, obtida pelo seu desempenho durante a pandemia, a certificação faz com que as duas instituições entrem para um seleto grupo de hospitais e instituições de saúde internacionalmente reconhecidos pela qualidade e segurança na área de saúde. Agora, em 2021, as três instituições somam suas histórias em busca da excelência médico-assistencial, com profissionais comprometidos no atendimento humanizado, resolutivo e de alta qualidade no tratamento da saúde e do bem-estar dos catarinenses.

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